Tuckman's ontwikkelingsniveau van teams

Ontwikkelingsniveau van teams gekoppeld aan de competenties die het team op dat moment te leren heeft:

M1: Forming

• Luisteren
• Communiceren
• Resultaatgerichtheid

M2: Storming

• Feedback (Relationele Sensitiviteit)
• Onderhandelen
• Conflictvaardigheid
• Samenwerken

M3: Norming

• Organisatiebewustzijn
• Verantwoordelijkheid voor het grotere geheel

M4: Performing

• Visionair zijn
• Innoveren
• Ondernemerschap