EN
▾
Articles
-
Hoe maak je als leider een organisatieontwerp?
Waarom visie niet is wat het lijkt en hoe je jouw medewerkers helpt het ontwerp zelf te maken.
-
Precies de juiste hoeveelheid structuur - dat is de kunst
Vind de minimale structuur nodig om werk te organiseren
-
Drie simpele vragen om wendbaar te worden
Simpele vragen die lastig kunnen zijn om in de praktijk te brengen.
-
Beter Agile Leiderschap bij zelforganiserende teams met de Beslissingscirkel
Hoe geef je leiding aan een zelforganiserend team? De Beslissingscirkel zorgt voor goed Agile leiderschap!
-
Wachten op de eerste Nee
De eerste Nee is een goede stap in elke relatie. Lees dit artikel om te leren waarom dat zo is.
-
Nienke over Agile zonder blauwdruk
Luister deze podcast aflevering om te leren hoe je met Agile mensgericht kunt veranderen en organiseren. We bespreken: Wat is Agile? Wat doet een Agile Coach? Welke uitdagingen hebben leiders? En wat is er mogelijk in de toekomst van werk?
-
How to use Self Determination Theory to increase ownership in self-organizing teams.
In this workshop you will learn how to increase motivation and ownership in self-organizing teams by applying Self Determination Theory to fulfill needs of autonomy, competence and connection.
-
Reflecteren om te blijven leren in je interacties
Door deze vier vragen te beantwoorden laat je zien wat je leert over jouw interacties met anderen, en wat dat oplevert.
-
How to drive continuous improvement with the 5 Critical Success Factors for Coaching
Watch this recorded workshop to learn how to apply the 5 Critical Success Factors for Coaching to the boost the learning capacity of people, teams or organisation and drive continuous improvement.
-
"Host" is my word for 2021
As Host, I create and hold space for dialogue, exploration, insight and action to emerge. Read about my journey and the principles, practices and projects that guide me this year.
-
'Host' is mijn woord voor 2021
Als Host schep ik ruimte waarin dialoog, onderzoek, inzicht en actie ontstaat. Lees mijn verhaal en de principes, practices en projecten die mijn gids zijn voor 2021.
-
Get started
Schedule a call, subscribe to new content, ask a question, get access to exclusive content or visit my virtual office
-
Direct aan de slag
Maak een belafspraak, abboneer je op nieuwe content, stel een vraag, krijg toegang tot exclusieve content of bezoek mijn virtueel kantoor.
-
Dolf Reijnders over het samen oplossen
Leer van Dolf Reinders en Mark Marijnissen de essentiele elementen voor mensgericht veranderen in deze podcast aflevering van de Cocreatie Conversatie.
-
The 5 Critical Success Factors for Coaching
Watch this video to learn about coaching. I introduce Richard D. Bartlett to the five critical success factors of coaching and we talk coaching as a job, skill, art and personal journey.
-
Theo van den Eijnde over Waarderend Onderzoeken
Leer van Theo van den Eijnde hoe je met Appreciative Inquiry op mensgerichte manier een kwaliteitsysteem en andere organisatievraagstukken aanpakt, in deze podcast aflevering van de Cocreatie Conversatie.
-
Tip voor beoordelingsgesprek: Verwachtingen uitspreken
Door positieve gedragsverwachtingen uitspreken vóór het beoordelingsgesprek stel je de medewerker in staat goed te presteren en komt de beoordeling niet als een verassing.
-
Tel tot 10 en drie vaardigheden voor mensgericht ontwikkelen
Leer van Lucas Dols welke drie vaardigheden belangrijk zijn voor mensgericht ontwikkeling in dit videofragment van de Cocreatie Conversatie.
-
St!r gecertificeerd Erkend Coach
Ik ben St!r gecertificeerd erkend coach waardoor ik professioneel en resultaatgericht mensen help te leren en tot inzicht en actie te komen
-
De juiste vragen zorgen voor een leerzaam gesprek
Leer van Lucas Dols hoe je door de juiste vragen te stellen een van een muziekworkshop een leerzaam gesprek maakt in dit videofragment van de Cocreatie Conversatie podcast.
-
Lucas Dols over muziek als metafoor
Leer van Lucas Dols hoe hij muziek gebruikt om mensgericht te veranderen in deze podcast aflevering van de Cocreatie Conversatie
-
Polyvagaal Theorie introductie
Leer hoe jouw lichaam met stress omgaat volgens de Polyvagaal Theorie.
-
Uitnodiging: Eén stapje verder met coaching
Boek nu een eenmalige coachsessie van één uur op een betekenisvolle stap te zetten in iets waarin jij wilt groeien
-
Florent Meier over Appreciative Inquiry
Leer van Florent Meier hoe je met Appreciative Inquiry zorgt voor een aanstekelijke energie en meer in deze podcast aflevering van de Cocreatie Conversatie.
-
Uitnodiging: Praat mee over Mensgericht Veranderen
Ben jij een mensgerichte veranderaar? Ik maak een podcast over mensgericht veranderen genaamd de Cocreatie Conversatie en jij bent uitgenodigd om mee te praten.
-
Cocreatie Conversatie
Een podcast over het mensgericht ontwikkelen van organisaties waarin veranderaars hun ervaringen delen over de juiste vragen stellen, mensen intrinsiek motiveren, het niet durven weten, werken in co-creatie om zo samen een bijzondere flow te laten ontstaan.
-
My Zettelkasten Setup
How this website is actually created a portable, editable, backlinked knowledge graph with a few cool technical features.
-
Progressiegericht werken
-
Reflect & Improve voor Teams
Een stap-voor-stap uitleg hoe je teams kunt helpen reflecteren op teamstructuur, afspraken, werkprocessen, competenties en hun onderliggende drijfveren zodat zij doelgericht kunnen verbeteren om een gewenst resultaat te behalen.
-
Reflect & Improve for teams
A step-by-step guide how to help a team reflect at their structure, work agreements, work processes, competencies and core beliefs so that they can improve and move towards a desired outcome.
- Curriculum Vitae
-
Curriculum Vitae
-
Structured autonomy
Self-organizing teams don't organize themselves - they need a supporting structure to do so.
- Self-Determination Theory
-
5 common objections to Agile
In this article I correct misconceptions I hear about Agile so you can discover what Agile is really about.
-
What is Agile?
Agile is a mindset for responding to change in a Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous (VUCA) world.
- Dialogic Organization Development
- Coaching
- Art of Hosting
-
Browsing the knowledge graph
You can browse this website - a knowledge graph - by following links, backlinks, tags. There is even a 2D and 3D visual graph available!
- Personal Growth
- Lean Overview
- Developmental Psychology
-
Coach, Facilitator, Trainer
Mark Marijnissen helps people, teams and organisations learn for more (work)happiness, productivity and flow. As a coach/trainer, he uses Nonviolent Communication, Meditation, Systems Thinking, Agile, Scrum and Lean Startup to build Learning Organisations
-
Coach, Facilitator, Trainer
Mark Marijnissen helpt mensen, teams en organisaties te leren zodat ze meer (werk)geluk, productiviteit en flow ervaren. Als coach en trainer gebruikt hij Geweldloze Coomunicatie, Systeemdenken, Agile, Scrum & Lean Startup om lerende organisaties te maken
- Articles
-
Artikelen
- Theory U
- Teal Organizations
-
Nonviolent Communication
What is Nonviolent Communication? A collection of articles and recommended teachers
-
Geweldloze Communicatie
Wat is Geweldloze Communicatie? Een verzameling van artikelen en aanbevolen leraren
- Meditation
- Lean Thinking
- Lean Startup
- Lean PDCA
-
Deliberately Developmental Organizations
What is a Deliberately Developmental Organization? A list of articles and resources.
-
Agile & Scrum Resources
An outdated list of my favorite Agile and Scrum resources.
-
Take responsibility or hold responsible - you can't do both
Taking responsibility prevented me from holding others responsible. I learned this the hard way when I blamed myself for bad and harmful facilitation of Circling events, when I should demand better facilitation instead.
-
Gemba voor gevorderden
In deze workshop leer je de vier niveau's van luisteren en oefen je met jouw aandacht, generatief luisteren en "niet weten" om creatieve oplossingen voor hardnekkige problemen te ontdekken.
-
Social Systems Agile
While you can see Agile as a machine - a proces flowchart that delivers value with roles, meetings and artifacts - I think it is more valuable to apply systems thinking and see the social system of people that interact, collaborate, deliver and learn together.
-
What is Surrendered Leadership?
A reflection on flow, co-creation, effortless action, power, will and individuality.
-
Sleepwaking the U
Even though Theory U talks about presence and awareness, it is actually much harder to fully live and embody it - but I know a method that might help.
-
Adaptive and Technical Challenges
Learn the difference between adaptive and technical challenges to reflect at the appropriate depth and find a lasting solution.
-
8 tips to do nondoing
8 tips I discovered to facilitate personal developent groups with a sence of grace, effortless action and flow.
-
Cultivating effortless action
Wuwei, or the art of non-doing and effortless action, requires a careful balance between sensing and acting. When out of balance, you end up in avoidance or paralysis.
-
What is a Deliberately Developmental Organization (DDO)?
Learn the benefits of a Deliberately Developmental Organization, and how to get started.
-
Broken or whole
While some people might analyse their past traumes to explain their present problems, I discover a sense of compassion when I realize the magnitude of this mission we give ourselves. With all of our histories, of course we struggle!
-
Compassie is magisch
Compassie stopt de eindeloze cirkels waarin je gedachtes en oordelen doordraaien, en brengt op haast magische wijze meer warmte, zachtheid en ontlading in je leven.
-
Introductiedag Leven in Compassie
Leer in deze workshop de vijf kunsten van compassie, aanwezgheid, authenticiteit, empathie en overgave, door Leven in Compassie.
-
Niemand komt je redden
Stap uit de slachtofferrol door te beseffen dat niemand je komt redden. Dat is goed nieuws, want je hoeft niet meer op je redder te wachten en kunt nu zelf aan de slag.
-
Gevoelens in het hier en nu
Een sleutel voor empathisch luisteren bij Geweldloze Communicatie is steeds opnieuw terug te keren naar de gevoelens in het hier en nu, in plaats van te blijven hangen in de verhalen over de gevoelens in het daar en dan.
-
Lean Startup: De Herverdeler
Door Lean Startup toe te passen op een nieuw product van YouBeDo, de Herverdeler, konden we snel leren en de grootste risico's verminderen.
-
Goede voornemens
Leer hoe je vanuit zelfcompassie in plaats van vanuit wilskracht en perfectionisme goede voornemens kan maken met Geweldloze Communicatie, uitgelegd met een praktijk voorbeeld.
-
Hoe zeg je sorry
Leer hoe je schade in relaties repareert door goed sorry te zeggen volgens Geweldloze Communicatie aan de hand van een voorbeeld uit de praktijk.
-
Als er twee spreken is er niemand om te luisteren
Door bewust te zijn van wie er spreekt en wie er luistert, kun je zorgen voor meer verbinding in gesprekken, volgens Geweldloze Communicatie.
-
Uitnodiging Introductie Workshop NVC
Leer bij deze introductie workshop Geweldloze Communicatie hoe het komt dat jouw collega's niet de meest fantastische mensen op aarde zijn, en wat je daar zelf aan kunt doen.
-
Ik durf niet te jakhalzen
De jakhals is taal die verbinding verbreekt volgens Geweldloze Communicatie. Toch is het goed om af en toe te jakhalzen...
-
Hoe luister je naar kritiek
Hoe kun je omgaan met kritiek? Leer van Geweldloze Communicatie hoe je van kritiek naar verbinding gaat terwijl je eerlijk en assertief blijft.
-
Positieve jakhals
Ook complimenten kunnen een jakhals zijn: taal die volgens Geweldloze Communicatie afstand schept. Leer jezelf beter kennen met de verbindende taal van Geweldloze Communicatie
-
Jakhalzen
Wat zijn Jakhalzen? Bij Geweldloze Communicatie is dit taal die verbinding verbreekt. Leer jakhalzen te herkennen én te vertalen naar verbindende taal.
-
Tips voor verzoekjes
Goede verzoekjes zijn essentieel voor persoonlijk leiderschap. Leer hoe je ze kunt maken met deze tips vanuit Geweldloze Communicatie.
-
Verzoek om in mijn kracht te staan
Leer hoe de laatste stap van Geweldloze Communicatie, het verzoek, je kan helpen om meer in je kracht te staan.
-
Keuzes maken
Elke keuze is een innerlijk conflict, en Geweldloze Communicatie kan je helpen die op te lossen door naar alle onderliggende behoefte te luisteren.
-
Empathie is aandacht
Empathie is méér dan intellectueel weten wat er in iemand omgaat, het is een kwaliteit van aandacht en aanwezigheid, ook bij Geweldloze Communicatie.
-
Waardering uiten
Leer hoe je waardering kunt uiten op een manier die aankomt met Geweldloze Communicatie.
-
Schuldgevoel
Leer hoe je schuldgevoel ontwapent met Geweldloze Communicatie door de onderliggende 'moeten' te vertalen naar wat je nodig hebt - de behoeftes.
-
De kracht van observeren
Ontdek hoe interpretaties afstand scheppen, en hoe goede observaties je helpen om weer verbinding te vinden.
-
Introductie Geweldloze Communicatie
Leer hoe je de vier stappen en drie rollen van Geweldloze Communicatie toepast
-
Getting started with Meditation (e-book)
Download the free e-book and learn the basics of meditation in a no-nonsense way, with tips and tricks for common pitfalls.